जबकि नियोक्ताओं के लिए अपने कर्मचारियों को उच्च शिक्षा के वित्तपोषण में मदद करने के लिए कोई दायित्व नहीं है, कुछ कंपनियां अपने कर्मचारी लाभ पैकेज के हिस्से के रूप में कॉलेज डॉलर प्रदान करने में मूल्य देखती हैं। कॉलेज में कर्मचारी जो प्रशिक्षण और शिक्षा अर्जित करते हैं, वह व्यक्ति और कंपनी दोनों के लाभ के लिए काम करता है।
19 कंपनियां जो ट्यूशन प्रतिपूर्ति की पेशकश करती हैं
नीचे सूचीबद्ध कंपनियों के पास सितंबर 2016 तक यू.एस. श्रमिकों के लिए कर्मचारी शिक्षण सहायता कार्यक्रम हैं। नियम, शर्तें और प्रतिबंध कंपनियों के बीच भिन्न होते हैं और अधिकांश कंपनियों के लिए कर्मचारियों को ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम में भाग लेने के लिए अनुमोदन के लिए आवेदन करने की आवश्यकता होती है।
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1. सेब
निम्न में से एक लाभ Apple के कर्मचारियों को उपलब्ध कराया गया एक कॉलेज ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम शामिल है, जो सभी वर्गों के लिए पूर्णकालिक कर्मचारियों की प्रतिपूर्ति करता है ,200 . तक , और कॉलेज समाप्त करने वालों के लिए छात्र ऋण की रियायती पुनर्वित्त प्रदान करता है। कई अन्य प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियां भी इस तरह का लाभ प्रदान करती हैं।
2. शेवरॉन
शहतीर कर्मचारियों को एक शिक्षण सहायता कार्यक्रम में भाग लेने का अवसर प्रदान करता है जो अनुमोदित प्रशिक्षण और शैक्षिक गतिविधियों के 75 प्रतिशत तक की प्रतिपूर्ति प्रदान करता है।
3. वाचा स्वास्थ्य
वाचा स्वास्थ्य नॉक्सविले में स्थित एक स्वास्थ्य सेवा प्रणाली है जो पूरे पूर्वी टेनेसी में अस्पतालों का संचालन करती है। कई प्रमुख स्वास्थ्य प्रणालियों की तरह, कंपनी अपने कर्मचारियों को नौकरी से संबंधित सभी पाठ्यक्रमों के लिए शिक्षण प्रतिपूर्ति सहित निरंतर शिक्षा लाभ प्रदान करती है।
4. डेल
ट्यूशन प्रतिपूर्ति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है डेल्स व्यापक प्रतिभा प्रबंधन कार्यक्रम। कंपनी अपने काम से संबंधित टीम के सदस्यों के लिए मान्यता प्राप्त स्कूलों, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में सभी शिक्षण खर्चों की प्रतिपूर्ति करती है।
5. फेडेक्स
फ़ेडेक्स एक शैक्षिक सहायता योजना प्रदान करता है पात्र कर्मचारी यदि वे कंपनी के भीतर आगे बढ़ने के लिए उच्च शिक्षा प्राप्त करना चाहते हैं तो इसमें भाग लेने के लिए आवेदन कर सकते हैं।
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6. गैप, इंक।
खुदरा दिग्गज गैप इंक। ओल्ड नेवी और बनाना रिपब्लिक के लिए काम करने वाले कर्मचारियों सहित कंपनी के कार्यबल के पूर्णकालिक सदस्यों को एक शिक्षण सहायता कार्यक्रम प्रदान करता है।
7. जनरल मिल्स
जनरल मिल्स अपने कर्मचारियों के लिए नेतृत्व और कैरियर के विकास के अवसर प्रदान करने की बात आती है जब यह अत्याधुनिक होने की प्रतिष्ठा रखता है। कंपनी अपने कार्यबल के सदस्यों के साथ-साथ कर्मचारियों को उनके करियर की क्षमता तक पहुंचने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए कई अन्य कार्यक्रमों के लिए ट्यूशन प्रतिपूर्ति प्रदान करती है।
8. गूगल
गूगल अध्ययन के क्षेत्र में उच्च शिक्षा प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को ट्यूशन प्रतिपूर्ति प्रदान करता है जो उनकी नौकरियों के लिए अधिकतम तक प्रासंगिक है ,000 सालाना . प्रतिपूर्ति केवल उन पाठ्यक्रमों के लिए प्रदान की जाती है जिनमें कर्मचारी ए या बी ग्रेड अर्जित करते हैं।
9. सर्वश्रेष्ठ खरीदें
सर्वश्रेष्ठ खरीद कम से कम छह महीने के लिए कंपनी के साथ रहे पूर्णकालिक कर्मचारियों को अनुमोदित कॉलेजों में स्नातक स्तर के पाठ्यक्रमों (पाठ्यपुस्तकों की लागत सहित) के लिए प्रति वर्ष $ 3500 प्रति वर्ष और स्नातक स्तर के पाठ्यक्रमों के लिए $ 5250 की ट्यूशन प्रतिपूर्ति लाभ प्रदान करता है।
10. जेएम फैमिली एंटरप्राइजेज
जेएम फैमिली एंटरप्राइजेज अपने कर्मचारियों के लिए एक उदार शैक्षिक सहायता कार्यक्रम प्रदान करता है। स्नातक कार्यक्रमों के लिए ,000 तक और स्नातक स्तर के कार्यक्रमों के लिए ,000 तक का उपयोग अध्ययन के उन क्षेत्रों में किया जा सकता है जो आपकी नौकरी से संबंधित हैं। कंपनी का मुख्यालय डीयरफील्ड बीच, फ्लोरिडा में है और यह संयुक्त राज्य भर में विभिन्न स्थानों में कार डीलरशिप, ऑटोमोटिव फाइनेंस कंपनियों और अधिक सहित ऑटोमोटिव व्यवसायों के एक विविध समूह का संचालन करती है।
11. जेएम स्मकर
जेएम स्मकर (स्मकर के जैम और जेली के पीछे की कंपनी) कंपनी द्वारा अनुमोदित कॉलेज पाठ्यक्रमों के लिए 100% ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम प्रदान करती है। कंपनी हर साल कर्मचारियों के दस बच्चों को ,000 की छात्रवृत्ति भी प्रदान करती है।
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12. ओहियो स्टेट यूनिवर्सिटी
कई कॉलेजों और विश्वविद्यालयों की तरह, ओहियो स्टेट यूनिवर्सिटी ओहियो स्टेट में भाग लेने वाले पूर्णकालिक और कुछ अंशकालिक कर्मचारियों को ,640 प्रति टर्म के अधिकतम लाभ के साथ शिक्षण सहायता प्रदान करता है।
13. प्रकाशनub
प्रमुख सुपरमार्केट श्रृंखला पब्लिक एक उदार ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम है जो पूर्ण और अंशकालिक दोनों कर्मचारियों के लिए खुला है जो कॉलेज के पाठ्यक्रमों, अध्ययन के तकनीकी कार्यक्रमों, या डिग्री कार्यक्रमों में दाखिला लेते हैं जो प्रशिक्षण प्रदान करते हैं जो कंपनी के साथ उनकी वर्तमान स्थिति के लिए फायदेमंद होंगे। कोई भी सहयोगी जो छह महीने या उससे अधिक समय से कंपनी के साथ रहा है और जो औसतन प्रति सप्ताह दस घंटे या उससे अधिक काम करता है, वह $३२०० कैलेंडर वर्ष की सीमा और $१२,८०० की अधिकतम सीमा के साथ कार्यक्रम के लिए पात्र है। पर्यवेक्षी अनुमोदन की आवश्यकता है।
14. रेथियॉन
रेथियॉन रक्षा और खुफिया उद्योगों में एक नेता के रूप में जाना जाता है। कंपनी का औपचारिक ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम है। कर्मचारियों को पूर्व-अनुमोदन का अनुरोध करना चाहिए। कंपनी ट्यूशन और खर्च और अनुमोदित डिग्री कार्यक्रमों और कॉलेज पाठ्यक्रमों के लिए कुछ शुल्क को मंजूरी देगी।
15. दक्षिणी कंपनी
दक्षिणी कंपनी , एक प्रमुख बिजली कंपनी, शामिल हैं ट्यूशन प्रतिपूर्ति प्रति वर्ष ,000 तक के आपके करियर पथ से संबंधित पाठ्यक्रमों की ओर।
16. स्टारबक्स
स्टारबक्स ऑफर 100 प्रतिशत प्रतिपूर्ति ऑनलाइन पाठ्यक्रम में भाग लेने के लिए एरिजोना राज्य विश्वविद्यालय काम करने वाले कर्मचारियों द्वारा कम से कम 20 घंटे प्रति सप्ताह किसी भी कंपनी द्वारा संचालित स्टोर पर।
17. यूनाइटेड पार्सल सर्विस (यूपीएस)
UPS एक शिक्षण सहायता कार्यक्रम प्रदान करता है जो कंपनी के पूर्णकालिक कर्मचारियों के साथ-साथ अंशकालिक संघ कार्यकर्ताओं और अंशकालिक प्रबंधन कर्मचारियों के लिए खुला है। कंपनी के साथ भी एक व्यवस्था है थॉमस एडिसन स्टेट कॉलेज जो कर्मचारियों को कॉलेज क्रेडिट प्राप्त करने की अनुमति देता है जिसे यूपीएस के साथ पूर्ण किए गए कुछ कॉर्पोरेट प्रशिक्षण के लिए स्कूल के ऑनलाइन डिग्री कार्यक्रमों में लागू किया जा सकता है।
18. होम डिपो
घर का आगार 60 दिनों के रोजगार के बाद सभी कर्मचारियों के लिए ट्यूशन प्रतिपूर्ति प्रदान करता है। कर्मचारी 50% प्रतिपूर्ति कमाते हैं, वेतनभोगी कर्मचारियों को $ 5,000 प्रतिपूर्ति, पूर्णकालिक कर्मचारियों को $ 3,000, और अंशकालिक कर्मचारियों को $ 1500 तक की अनुमति है। प्रतिपूर्ति कॉलेज के पाठ्यक्रमों, पुस्तकों, और फीस, या भाषा प्रवीणता और आईटी प्रमाणपत्रों के लिए की जा सकती है।
19. वेरिज़ोन
द्वारा प्रदान किया गया शिक्षण सहायता कार्यक्रम Verizon नौकरी से संबंधित कॉलेज पाठ्यक्रमों के लिए प्रति वर्ष 8,000 डॉलर प्रतिपूर्ति प्रदान करता है।
अपने विकल्पों की जांच करें
यहां तक कि अगर आप यहां उल्लिखित कंपनियों में से किसी एक के लिए काम नहीं करते हैं, तो भी आप अपनी कंपनी में एक शिक्षण सहायता कार्यक्रम के लिए पात्र हो सकते हैं। यह पता लगाने के लिए कि क्या आपकी कंपनी इस तरह के कार्यक्रम की पेशकश करती है, अपने पर्यवेक्षक या मानव संसाधन संपर्क से बात करें और यह पता लगाने के लिए कि भागीदारी के लिए विचार करने के लिए आपको क्या करने की आवश्यकता है।
