प्रत्येक वर्ष अप्रैल में चौथा गुरुवार किसके लिए आरक्षित है हमारी बेटियों और बेटों को कार्य दिवस पर ले जाएं . यदि आप चाहते हैं कि आपका बच्चा इन मजेदार गतिविधियों में भाग ले, तो पहले उनके स्कूल से संपर्क करें क्योंकि यह एक है अनौपचारिक छुट्टी सभी जिलों द्वारा एक बहाना अनुपस्थिति के रूप में मान्यता प्राप्त नहीं है।
छोटे बच्चों के लिए गतिविधियाँ
जबकि छुट्टियों के दिशानिर्देशों का सुझाव है कि आप केवल आठ वर्ष और उससे अधिक उम्र के बच्चों को ला सकते हैं, आप निश्चित रूप से बच्चों को पांच वर्ष की उम्र में ला सकते हैं यदि उन्हें नुकसान का खतरा नहीं होगा। काम पर समय पूरे दिन के बजाय कुछ घंटों के लिए रखें क्योंकि आठ साल से कम उम्र के बच्चों का ध्यान कम होता है।
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माई प्रोफेशन स्टोरी टाइम
अपने करियर से संबंधित एक पिक्चर बुक चुनें और एक स्टोरी टाइम होस्ट करें जहां आपकिताब पढ़ीफिर करोक्राफ्ट. यदि आप कानून प्रवर्तन में हैं, तो पढ़ें अधिकारी बकल और ग्लोरिया पैगी रथमैन द्वारा फिर बच्चों को रंग दें और सितारों को काटें और लिखें'धन्यवाद' नोटअधिकारियों को ठीक वैसे ही जैसे कहानी में बच्चों ने किया था। मैन्युफैक्चरिंग में काम करने वाले पढ़ सकते हैं आइस क्रीम के लिए कैट आई स्क्रीम को विभाजित करें रॉब स्कॉटन के चरित्र के आधार पर बच्चों को अपनी मिनी फैक्ट्री बनाने के लिए ब्लॉक और क्राफ्ट सप्लाई देते हैं।
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पहले और बाद की सूची
दिन की शुरुआत में, बच्चों को उन सभी चीजों पर विचार करने के लिए कहें जो वे सोचते हैं कि आप हर दिन काम पर करते हैं। बच्चे अपने विचारों को एक विशाल ड्राई-इरेज़ बोर्ड या नोटपैड पर लिख सकते हैं। अपनी नौकरी के बारे में जानने के बाद, बच्चों से एक नई सूची बनाने के लिए कहें कि उन्होंने वास्तव में आपको क्या देखा या सुना है। यह है एक बेहतरीनसामूहिक गतिविधिकाम पर सभी बच्चे एक साथ कर सकते हैं, या यह एक व्यक्तिगत कार्य हो सकता है।
लोगो नया स्वरूप
अपने बच्चे के आइटम दिखाएं जिनमें आपकी कंपनी का लोगो शामिल है। बताएं कि सभी तत्वों का क्या मतलब है और उस छवि को क्यों चुना गया था। बच्चों को रंग भरने की आपूर्ति दें और उन्हें एक नई कंपनी का लोगो बनाने के लिए कहें। इन लोगो को चुम्बक, चाबी की जंजीर या टी-शर्ट में बना लें और फिर प्रत्येक बच्चे को उनकी यात्रा के बाद एक स्मृति चिन्ह के रूप में भेजें।
कार्यालय बदलाव
कई आधुनिक कार्यस्थल अधिक मज़ेदार, सक्रिय और आमंत्रित कार्य परिवेश को शामिल कर रहे हैं। बच्चों को कुछ सजावट जैसे पोस्टर और पेंडेंट बैनर और लंचरूम जैसे सामान्य क्षेत्र को बदलने के लिए स्वतंत्र शासन दें,कक्ष, या मेलरूम। माता-पिता रसद की देखरेख और मदद कर सकते हैं।
बड़े बच्चों के लिए गतिविधियाँ
आठ से बारह साल की उम्र के बच्चों को अपने वास्तविक दैनिक कार्यों जैसे मीटिंग्स, डॉक्यूमेंटेशन, या प्रेजेंटेशन में शामिल करें ताकि उन्हें यह पता चल सके कि आप क्या करते हैं।
सेल्फी मेहतर शिकार
अपने बच्चे को अपने या अपने सेल फोन के साथ कार्यस्थल की यात्रा करने दें, क्योंकि वे आपके द्वारा सूचीबद्ध विशिष्ट लोगों का शिकार करते हैं। जब वे प्रत्येक व्यक्ति को ढूंढते हैं, तो उन्हें एक सेल्फी लेनी होती है, फिर संपादन विकल्पों का उपयोग करके चित्र पर लिखना होता है कि उस व्यक्ति का काम क्या है। कर्मचारियों को सूची में डालने से पहले उनसे पूछें ताकि वे बहुत सारे मज़ेदार व्यवधानों के लिए तैयार रह सकें।
प्रवेश और निकास साक्षात्कार
जब बच्चे आते हैं तो उन्हें एक पर्यवेक्षक के साथ आमने-सामने मिलते हैंनकली साक्षात्कारजहां उन्हें अपने सभी कौशल का वर्णन करने को मिलता है और वे वहां क्यों काम करना चाहते हैं। बच्चों के दिन के लिए जाने से पहले, उन्हें एक समूह के रूप में यह साझा करने के लिए कहें कि उन्हें क्या पसंद है, उन्हें नौकरी के बारे में क्या पसंद नहीं है, और वे क्या बदलाव सुझाते हैं।
लाइव रिपोर्टिंग
बच्चों को कैमरे से बांधे और उन्हें विभिन्न कर्मचारियों से उनकी नौकरी और कंपनी के बारे में साक्षात्कार करने के लिए कहें। क्या उन्होंने समय से पहले प्रश्न लिखे हैं और उन्हें प्रबंधन के किसी सदस्य द्वारा अनुमोदित किया है। फिर वे आपकी कंपनी के लिए वीडियो को एक लघु विज्ञापन में संकलित करने में मदद कर सकते हैं। गतिविधि को अधिक सार्थक और मजेदार बनाने के लिए अपने सोशल मीडिया चैनलों पर विज्ञापन पोस्ट करें।
प्री-टीन टेम्प
अपने बच्चे को काम पर लाने से एक दिन पहले, नोट्स छोड़ दें जैसे आप किसी ऐसे व्यक्ति के लिए करेंगे जो आपके एक दिन की छुट्टी लेते समय भर रहा हो। बच्चों को दिन के लिए घर जाने से पहले, आपकी बहुत मदद के बिना, कर्तव्यों को पूरा करने की आवश्यकता होगी। केवल जानकारी देने का प्रयास करें जैसे कि कुछ सामग्री या लोगों को कहाँ खोजना है।
सेल्स टीम सुपरस्टार
यदि आपकी नौकरी में किसी भी प्रकार की बिक्री शामिल है, तो अपने बच्चे को दिन के बिक्री लक्ष्य को पूरा करने के लिए सशक्त बनाएं और चुनौती दें। दिन भर में अपनी प्रगति दिखाने के लिए लक्ष्य थर्मामीटर या इसी तरह की छवि का उपयोग करके लक्ष्य लिखें। उन्हें ग्राहकों से अपना परिचय देने दें और पहले से केवल एक संक्षिप्त प्रशिक्षण के साथ बेचने की पूरी कोशिश करें। अपने लक्ष्य के विभिन्न स्तरों तक पहुँचने के लिए पुरस्कार प्रदान करें।
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अपनी नौकरी कौशल दिखाएं
अपने बच्चे को काम पर ले जाने से आपको एक साथ अधिक समय बिताने का मौका मिलता है और उन्हें अपनी नौकरी के बारे में सिखाता है औरनौकरी कौशल जिनकी उन्हें आवश्यकता हो सकती हैउनके भविष्य के लिए। इस अवसर का उपयोग सभी उम्र के बच्चों को कार्यबल में शामिल करने के लिए करें और अपनी कंपनी को परिवार के अनुकूल माहौल बनाने में मदद करें।
