बॉस के साथ छेड़खानी के संभावित खतरे

बॉस के साथ फ्लर्ट करना कोई नई बात नहीं है। जब तक पुरुष और महिलाएं एक साथ कार्यस्थल में रहे हैं, एक निश्चित मात्रा में छेड़खानी होती रही है। कुछ लोग कहते हैं कि कार्यस्थल पर प्यार पाना उसे पाने की सबसे अच्छी जगह है। दूसरों का कहना है कि आपके बॉस के साथ कार्यस्थल रोमांस आपदा के लिए सिर्फ एक नुस्खा है।

बॉस के साथ छेड़खानी

बॉस के साथ छेड़खानी होने के कई सामान्य, प्राकृतिक कारण हैं। उदाहरण के लिए,मालिकअधिकार में कोई है। बॉस शक्तिशाली, अनुभवी, कभी-कभी वृद्ध और जीवन में अधिक अनुभवी होता है, और उसने अपने अधीनस्थों का सम्मान अर्जित किया है। वे गुण स्वाभाविक रूप से आकर्षक हैं। यदि आपके बॉस द्वारा सलाह दी जा रही है, तो आप उसके बारे में अधिक गुण पा सकते हैं जिसका आप सम्मान करते हैं और प्रशंसा करते हैं, इस बात के लिए और भी मजबूत आधार बनाते हैं कि आप फ़्लर्ट करने के लिए क्यों ललचाएँ।

कैसे बताएं कि आपका बॉस आपके साथ फ्लर्ट कर रहा है?

कार्यस्थल में किसी भी व्यवहार पर शायद ही कभी किसी का ध्यान जाता है, इसलिए आपके आस-पास के लोग सबसे पहले छेड़खानी की ओर इशारा कर सकते हैं। यहां तक कि अगर आप आम तौर पर अनजान हैं जब आपके साथ छेड़खानी की जा रही है, तो आप इस बारे में टिप्पणियां सुनना शुरू कर सकते हैं कि बॉस आपको कैसे पसंद करता है या बॉस आपके कार्य स्टेशन पर आवश्यकता से अधिक समय कैसे व्यतीत करता है। इन टिप्पणियों पर ध्यान दें क्योंकि वे मूल्यवान प्रदान करते हैंअंतर्दृष्टिएक बाहरी दृष्टिकोण से।

संकेत बॉस छेड़खानी कर रहा है

जब कोई बॉस विशेष रूप से मिलनसार और चौकस होता है तो वह कुछ कर्मचारियों को पूछ सकता है, 'क्या मेरा बॉस मेरे साथ छेड़खानी कर रहा है?' चाल यह देखने की है कि क्या बॉस से सभी को एक ही प्रकार का ध्यान मिलता है। क्या बॉस हर किसी के साथ उतना समय लेता है जितना वे आपके साथ करते हैं? अपने आकलन में यथार्थवादी बनें, हालांकि, कार्यस्थल के बाहर जो चीजें चुलबुली लग सकती हैं (अतिरिक्त ध्यान, प्रोत्साहन, दोपहर के भोजन के प्रस्ताव) काम पर बस 'सामान्य रूप से व्यवसाय' हो सकती हैं। यह तब होता है जब आपको काम के आधार पर अतिरिक्त ध्यान या चंचलता का औचित्य नहीं मिल पाता है, तो आप आत्मविश्वास से यह मान सकते हैं कि आपके साथ छेड़खानी की जा रही है। क्या ऐसा लगता हैछेड़खानी? यदि हाँ, और यदि बॉस सभी को ऐसा महसूस नहीं कराता है, तो यह एक संकेत हो सकता है कि बॉस आपके साथ छेड़खानी कर रहा है।

लाइन पार करना

अपने बॉस के साथ फ़्लर्ट करना मज़ेदार हो सकता है, और फ़्लर्ट करना बहुत मासूम हो सकता है। हालाँकि, कभी-कभी रेखाएँ पार हो जाती हैं; छेड़खानी अब निर्दोष नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि आप या आपके बॉस में से कोई एक शादीशुदा है और आप दोनों में से किसी के बीच हुई किसी बात के बारे में अपने जीवनसाथी को बताने में शर्म आती है, तो संभव है कि आपउस रेखा को पार करनायह अब निर्दोष नहीं है। जब आपकी बातचीत यौन रूप से चार्ज हो जाती है, तो इससे संभावित रूप से कुछ हो सकता हैअति गंभीरसिर्फ 'बात' की तुलना में।

कार्यस्थल में जोखिम

यह संभव है कि आपके बॉस के साथ छेड़खानी काम पर आपकी प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकती है। जिस तरह से कई कार्यालयों या कार्यस्थलों में गपशप उड़ती है, आपको इस बात से चिंतित होना चाहिए कि आपके बारे में क्या कहा जा रहा है। बॉस के साथ बहुत अधिक समय बिताने से आप अपने साथी कर्मचारियों द्वारा उपहास का पात्र बन जाते हैं। दी, यह वास्तव में उनके किसी काम का नहीं है; लेकिन, वे अभी भी अपनी टिप्पणियों और अफवाहों से आपको बहुत परेशान कर सकते हैं।

ऑफिस रोमांस

अपने बॉस के साथ इश्कबाज़ी करने से असली ऑफिस रोमांस हो सकता है, लेकिन यह हमेशा आदर्श नहीं होता है। ऑफिस में कई रिश्ते टिकते नहीं हैं। जब रिश्ते में खटास आ जाती है तो एक उच्च स्तर की अजीबता होती है, लेकिन फिर भी आपको उस व्यक्ति को दैनिक आधार पर देखना होगा। कभी-कभी नाराजगी एक रिश्ते के गलत होने का परिणाम होती है, और यह कुछ ऐसा नहीं है जो एक अच्छे काम के माहौल के अनुकूल होने वाला है।

अवांछित अग्रिम

वहाँ बॉस हैं जो अपने अधीनस्थों का लाभ उठाएंगे। एक बार जब वह निर्दोष छेड़खानी शुरू हो जाती है, तो परिणामस्वरूप विशेष उपचार दिया जा सकता है। इस तरह की स्थिति में पड़ने से, आप किसी और के लाभ के लिए खुद का फायदा उठाने की अनुमति देने का जोखिम उठाते हैं। एक और जोखिम यह है कि आपकी मासूम छेड़खानी के परिणामस्वरूप आपके बॉस से अवांछित प्रगति हो सकती है।

कंपनी डेटिंग नीति

अधिकांश कंपनियां - विशेष रूप सेबड़ी कंपनियां- ऐसी डेटिंग नीतियां हैं जो रोमांटिक संबंधों के संबंध में कर्मचारियों के व्यवहार को निर्धारित करती हैं। इन नीतियों को आम तौर पर पूरे कार्यदिवस में पेशेवर व्यवहार की आवश्यकता होती है, जिसमें एक जोड़े के बीच कोई बाहरी शारीरिक या मौखिक व्यवहार नहीं होता है ताकि दूसरों को असहज न किया जा सके। दांव आमतौर पर तब उठाया जाता है जब रिश्ते में शामिल लोगों में से एक प्रबंधकीय क्षमता में होता है; रिश्ते का खुलासा नहीं करना जोड़े के वरिष्ठ कर्मचारी को निकाल देने के लिए पर्याप्त हो सकता है। महत्वपूर्ण बात यह है कि इंट्रा-ऑफिस संबंधों के बारे में कंपनी की नीति को जानना और नियमों का पालन करना; ध्यान दें कि कुछ कंपनी नीतियां केवल कार्यालय रोमांस को मना करती हैं। छेड़खानी को किसी रिश्ते में आगे बढ़ने देना आपके करियर या इस मामले में आपके बॉस के करियर के लिए परेशानी का सबब बन सकता है।

कई जगहों पर प्यार की तलाश में

इस दिन और उम्र में, एकल ने वास्तव में इसे अपनी आत्मा के साथी को खोजने के लिए जितने स्थान और अवसर बनाए हैं। निम्न के अलावाऑनलाइन डेटिंगऔर सिंगल बार, स्पीड डेटिंग, सिंगल्स चर्च ग्रुप्स, और सिंगल्स के लिए तैयार की गई कई तरह की योजनाबद्ध गतिविधियाँ हैं। ऑनलाइन डेटिंग तेजी से लोकप्रिय हो रही है क्योंकि आप वास्तव में उन विशिष्टताओं को कम कर सकते हैं जिनके लिए आप देख रहे हैं। हालांकि, बहुत से लोग पाते हैं कि ये अवसर उनके लिए नहीं हैं और काम पर जैसे कहीं अधिक सुविधाजनक दिखने का विकल्प चुनते हैं।

छेड़खानी स्वाभाविक है

मनुष्य एक दूसरे के साथ फ़्लर्ट करने के लिए तार-तार हो जाते हैं। यह एक सामान्य तथ्य है और इसे सार्वभौमिक रूप से स्वीकार किया जाता है। जब पुरुषों और महिलाओं को हर दिन एक साथ फेंक दिया जाता है, तो छेड़खानी एक ऐसी चीज है जो स्वाभाविक रूप से होती है।

हमेशा बुरा नहीं

अंत में, आपको अपनी प्रवृत्ति और विवेक को अपना मार्गदर्शक बनने देना होगा। कई जोड़े अपने रिश्ते का श्रेय पहले बॉस या अधीनस्थ कामकाजी रिश्ते को देते हैं। यह भी बहुत संभव है कि आपके बॉस के साथ छेड़खानी की जाए। यह आपके और आपके बॉस के बीच एक बंधन बना सकता है जो आपके कामकाजी संबंधों को इस तरह से कार्य करने में सक्षम बनाता है कि आपकी टीम वर्क आपके विभाग या कंपनी की सफलता के लिए आवश्यक है। यह काम को और मजेदार बना सकता है। यह लंबे समय तक काम करने वाले घंटों को हल्का कर सकता है। जब तक यह आपके कार्यस्थल पर व्यावसायिकता को नकारात्मक रूप से प्रभावित नहीं करता है या आपको या किसी और को असहज नहीं करता है, तब तक बॉस के साथ छेड़खानी कार्य दिवस की एकरसता को तोड़ सकती है।