व्यापार में नैतिकता का महत्व

व्यावसायिक नैतिकता एक निगम की छवि को बढ़ाने के लिए उपयोग की जाने वाली अवधारणा से कहीं अधिक है; नैतिकता ही सफलता की नींव है। व्यावसायिक नैतिकता को उसी क्षण से लागू किया जाना चाहिए जब कोई फर्म अपने दरवाजे खोलती है। व्यावसायिक नैतिकता में वास्तव में व्यवसायों के भीतर काम करने वाले व्यक्तियों के कार्य शामिल होते हैं।

व्यावसायिक नैतिकता और व्यक्तिगत व्यवहार

नैतिकता का विषय अक्सर उन लोगों द्वारा अमूर्त या सापेक्ष माना जाता है जो मानते हैं कि नियम हमेशा उन पर लागू नहीं होते हैं। नियम और कानून सभी पर लागू होते हैं, जैसे सही और गलत व्यवहार के मानक। कंपनी के भीतर प्रत्येक व्यक्ति की कार्रवाई व्यक्ति और पूरे संगठन दोनों को प्रभावित करती है। जब कोई कर्मचारी नैतिक और जिम्मेदारी से कार्य करता है, तो यह पूरे संगठन की मदद करता है।

कॉर्पोरेट की सामाजिक जिम्मेदारी

कॉरपोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी एक मुहावरा है जिसका इस्तेमाल कारोबारी दुनिया में खूब किया जाता है। कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी व्यवसाय को संदर्भित करती है प्रथाएं और पहल जो समाज को लाभ पहुंचाती हैं , सिर्फ कंपनी नहीं।

उदाहरण के लिए, व्यवसाय जो ऊर्जा दक्षता पर ध्यान दें और पर्यावरण को लाभ पहुंचाने वाली पहलें कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी निभा रही हैं। तो क्या ऐसी कंपनियां हैं जो परोपकार का अभ्यास करती हैं और जिनके पास है उत्कृष्ट श्रम अभ्यास . कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी व्यावसायिक नैतिकता का एक अभिन्न अंग है और सभी संस्थाओं द्वारा अभ्यास किया जाना चाहिए, चाहे वह बड़ा हो या छोटा।

कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी में कंपनी के भीतर प्रत्येक व्यक्ति शामिल होता है जो समुदाय को वापस देने में भाग लेता है। इस तरह, पूरी कंपनी समाज में योगदान दे रही है और नैतिक रूप से कार्य कर रही है। व्यवसाय में नैतिकता के महत्व को समझने के लिए, यह समझना महत्वपूर्ण है कि व्यावसायिक नैतिकता इसमें शामिल लोगों को कैसे प्रभावित करती है। नैतिक और अनैतिक व्यवहार सीधे तौर पर न केवल संगठन बल्कि समुदाय और समाज को बड़े पैमाने पर प्रभावित करता है।

व्यापार नैतिकता उदाहरण

व्यावसायिक नैतिकता उतनी जटिल या सारगर्भित नहीं है जितनी कोई सोच सकता है। यह मूल्यांकन करने का एक सरल तरीका है कि कोई अभ्यास नैतिक है या नहीं, उस अभ्यास के अंतिम प्रभाव को निर्धारित करना है।

उदाहरण 1: कार्यकारी मुआवजा और छंटनी

जब किसी कंपनी का सीईओ वेतन वृद्धि स्वीकार करता है या कई लोगों की छंटनी होने पर वेतन में कटौती नहीं करता है, तो इसे अनैतिक माना जा सकता है। सीईओ की जिम्मेदारी है कि वह वह करे जो पूरे निगम के लिए सबसे अच्छा हो। जब किसी कंपनी को कर्मचारियों की छंटनी करनी पड़ती है, लेकिन सीईओ पीड़ा में हिस्सा नहीं लेता है, तो यह संगठन में उन लोगों की देखभाल की कमी को दर्शाता है।

उदाहरण 2: मानक वेतन से कम

उचित वेतन देना एक नैतिक प्रथा है, लेकिन कुछ कंपनियां या प्रबंधक मुनाफे को बढ़ावा देने के लिए न्यूनतम संभव मजदूरी का भुगतान करना चाहते हैं। हालांकि, यह व्यवसाय को उल्टा और नुकसान पहुंचा सकता है। यदि कोई स्टोर अपने कर्मचारियों को गोइंग रेट से कम भुगतान करता है, जबकि यह जानते हुए कि गोइंग रेट क्या है, तो कई चीजें हो सकती हैं व्यापार को नुकसान .

अध्ययन दिखाते हैं कि एक उद्योग के भीतर उच्च-मजदूरी वाली कंपनियां कम-वेतन वाली कंपनियों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन करती हैं। नतीजतन, स्टोर के खराब प्रदर्शन की संभावना है।
खराब वेतन पाने वाले कर्मचारियों के छोड़ने की संभावना अधिक होती है, स्टोर के पैसे को टर्नओवर, पुनर्नियुक्ति और फिर से प्रशिक्षण में खर्च करना पड़ता है।
कम वेतन वाले कर्मचारी अपने काम में कम व्यस्त हैं, अतिरिक्त मील जाने की संभावना कम है, और कम नवीन हैं।

अनैतिक व्यापार प्रथाओं के प्रभाव

खराब नैतिक निर्णय एक कंपनी को प्रभावित कर सकते हैं: तरीकों की विविधता . उदाहरण के लिए:

कानूनी समस्याओं: कानून तोड़ने वाले अनैतिक तरीके से काम करने वाले व्यवसायों को बड़े जुर्माना और अन्य दंड का सामना करना पड़ सकता है।
खराब कर्मचारी प्रदर्शन: एक कंपनी के भीतर नैतिकता की कमी कर्मचारियों के काम करने के तरीके को प्रभावित करती है। लोग तय कर सकते हैं कि क्योंकि नेता नियम तोड़ सकते हैं, वे भी कर सकते हैं। इससे वे कंपनी को नुकसान पहुंचा सकते हैं। वे हतोत्साहित भी हो सकते हैं या अनैतिक वातावरण में कड़ी मेहनत करने की आवश्यकता नहीं देख सकते हैं।
खराब कंपनी की साख: जब कोई कंपनी अनैतिक होती है, तो यह उसकी प्रतिष्ठा को प्रभावित करती है। न केवल नेताओं और कंपनी कर्मचारियों से सम्मान खो देंगे, वे आम जनता के साथ भी विश्वसनीयता खो देंगे। इसके परिणामस्वरूप कम बिक्री, खोए हुए ग्राहक और महत्वपूर्ण वित्तीय नुकसान हो सकता है।

नैतिक आचरण का प्रभाव

एक अधिक सकारात्मक नोट पर, एक प्रतिष्ठान जो दान के लिए महत्वपूर्ण रूप से देता है प्रत्येक वर्ष नैतिक व्यवहार का अभ्यास कर रहा है और कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी का प्रदर्शन कर रहा है। जबकि यह प्रथा कंपनी को उनके करों के खिलाफ दान लिखने की अनुमति देकर लाभान्वित करती है, यह एक सकारात्मक संदेश भी भेजती है और समुदाय पर सकारात्मक प्रभाव डालती है। वापस देने की यह प्रथा अधिक ग्राहकों को ला सकती है, सकारात्मक व्यावसायिक संबंधों को बढ़ा या बढ़ा सकती है, और यहां तक कि फर्म को नए कर्मचारियों को जोड़ने की अनुमति भी दे सकती है।

नैतिक व्यवहार भी कंपनियों की मदद करते हैं एक उत्कृष्ट प्रतिष्ठा विकसित करें , जो अतिरिक्त ग्राहकों को लाने में मदद करता है, सकारात्मक प्रचार उत्पन्न करता है, और संकट और विवाद के समय में संगठन के लिए समर्थन को मजबूत करने में मदद कर सकता है।

व्यावसायिक नैतिकता अंततः व्यक्तिगत नैतिकता है

व्यावसायिक नैतिकता और व्यक्तिगत नैतिकता साथ-साथ चलती है क्योंकि एक कंपनी विशिष्ट लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक साथ काम करने वाले कर्मचारियों का एक समुदाय है। नतीजतन, कर्मचारियों को कंपनी के चैंपियन नैतिकता को साझा करना चाहिए, या कम से कम नियोजित होने पर उनका अभ्यास करने के लिए तैयार रहना चाहिए।

कुछ व्यवसाय अपने संभावित कर्मचारियों को सूचनात्मक सामग्री देते हैं जिसमें एक मिशन स्टेटमेंट, नीतियां और अन्य नैतिक जिम्मेदारियां होती हैं जिनका सभी कर्मचारियों को पालन करना चाहिए। हालांकि ये प्रयास सराहनीय हैं, लेकिन अगर कर्मचारी संगठन के लिए निर्धारित दिशा-निर्देशों का पालन करके संगठन का सम्मान करने से इनकार करता है तो यह कुछ नहीं करता है। इसके बजाय, कंपनियों को ऐसे कर्मचारियों की तलाश करनी चाहिए जो संस्कृति और नैतिकता के अनुकूल व्यापार की शुरुआत से.

व्यवसाय में नैतिकता के महत्व को समझना ही सफलता की कुंजी है। ग्राहक, प्रबंधन और कर्मचारी सभी ईमानदार और नैतिक प्रथाओं की सराहना करते हैं। व्यावसायिक नैतिकता महत्वपूर्ण हैं क्योंकि वे एक महान प्रतिष्ठा बनाए रखने में मदद करते हैं, महत्वपूर्ण वित्तीय और कानूनी मुद्दों से बचने में मदद करते हैं, और वे अंततः शामिल सभी को लाभान्वित करते हैं।