कॉस्टको रोजगार

क्या आपके लिए कॉस्टको रोजगार है? यदि आपके पास खुदरा या ग्राहक सेवा का अनुभव है और रैंकों के माध्यम से आगे बढ़ने में रुचि है, तो संभव है कि इस कंपनी के साथ करियर आपके लिए एक अच्छा विकल्प हो।

कॉस्टको के बारे में

कॉस्टको होलसेल, वाशिंगटन के इस्साक्वा में अपने गृह कार्यालय के साथ, आठ देशों में मौजूद है। यह एक बहु-अरब डॉलर का खुदरा विक्रेता है जो महान लाभ, एक सकारात्मक माहौल, आपके करियर में आगे बढ़ने का अवसर और स्थिरता प्रदान करता है। इसे काम करने के लिए शीर्ष तीन स्थानों में से एक के रूप में वोट दिया गया था वाशिंगटन सीईओ पत्रिका और एक प्रमुख अमेरिकी नियोक्ता है।

कॉस्टको रोजगार प्राप्त करना

अच्छी खबर: कॉस्टको रोजगार महान लाभ और नौकरी का माहौल प्रदान करता है जो अपने कर्मचारियों को सीखने और बढ़ने के लिए प्रेरित करता है। बुरी खबर: आपको रैंकों के माध्यम से अपना रास्ता बनाना होगा, उदाहरण के लिए, कैशियर के रूप में, कंपनी के भीतर इसे बड़ा बनाने के लिए।

लाभ

लाभों में शामिल हैं:

स्वास्थ्य: इसमें दो विकल्प शामिल हैं, चॉइस प्लस और फ़्रीडम ऑफ़ चॉइस योजना जहां कर्मचारी अपने डॉक्टर और सुविधाएं स्वयं चुनते हैं।
दृष्टि: इसमें आंखों की जांच पर $60.00 तक और चश्मे और कॉन्टैक्ट लेंस के लिए भत्ता शामिल है।
दंत चिकित्सा: पूर्णकालिक कर्मचारी बुनियादी और प्रीमियम योजनाओं के बीच चयन करते हैं।
401 (के): कॉस्टको 50 सेंट प्रति डॉलर से $500.00 तक कर्मचारी योगदान से मेल खाता है, और बाद में योजना में वार्षिक योगदान देता है जो इस बात पर निर्भर करता है कि कर्मचारी ने कंपनी और योग्य आय के लिए कितने समय तक काम किया है।
फार्मेसी: कॉस्टको कर्मचारी प्रति जेनेरिक नुस्खे के रूप में कम से कम $ 5.00 का भुगतान कर सकते हैं और अन्य दवाओं पर 15 प्रतिशत से अधिक सह-भुगतान नहीं कर सकते हैं।
आश्रित देखभाल सहायता: योग्य परिवार बच्चे या वयस्क डे केयर प्री-टैक्स के लिए भुगतान कर सकते हैं
देखभाल नेटवर्क: काउंसलर जो कर्मचारियों को व्यक्तिगत और साथ ही काम से संबंधित मुद्दों पर नेविगेट करने में मदद करते हैं
अल्पकालिक और दीर्घकालिक विकलांगता: अल्पकालिक विकलांगता कर्मचारियों को कवर करती है यदि वे बीमारी, गर्भावस्था या चोट के कारण अपना काम नहीं कर सकते हैं। कॉस्टको में 90 दिनों से अधिक समय तक काम करने वाले सभी घंटे के कर्मचारी स्वचालित रूप से अल्पकालिक विकलांगता में नामांकित हो जाते हैं। 180 दिनों की अनुपस्थिति में दीर्घकालिक विकलांगता कर्मचारी के वेतन का 60 प्रतिशत तक भुगतान कर सकती है।
बीमा: कॉस्टको रोजगार के माध्यम से लाभ के लिए पात्र होने पर कर्मचारियों को बुनियादी जीवन बीमा के लिए कुछ भी भुगतान नहीं करना पड़ता है।
कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना: यह कर्मचारियों को पेरोल कटौती द्वारा कॉस्टको स्टॉक खरीदने की अनुमति देकर स्टॉक खरीदने से जुड़ी विशिष्ट फीस से बचने की अनुमति देता है।
स्वास्थ्य देखभाल प्रतिपूर्ति खाता: यह लाभ कर्मचारियों को स्वास्थ्य देखभाल के लिए कर-पूर्व पैसे काटने का अवसर प्रदान करता है। कर्मचारी सह-भुगतान, डिडक्टिबल्स और अन्य चिकित्सा-संबंधी शुल्कों का भुगतान कर सकते हैं।
दीर्घकालिक देखभाल बीमा: जिन कर्मचारियों ने कॉस्टको के साथ 10 या अधिक वर्षों तक काम किया है, वे अपने लिए, अपने जीवनसाथी, माता-पिता, दादा-दादी, भाई-बहन, ससुराल (दादा-दादी सहित), या बच्चों के लिए नर्सिंग होम देखभाल के लिए भुगतान करने के लिए डिज़ाइन की गई एक बुनियादी या पूरक नीति प्राप्त कर सकते हैं।

कॉस्टको अन्य समान नियोक्ताओं की तुलना में अधिक प्रीमियम का भुगतान करने का दावा करता है और कर्मचारियों को कर लागू होने से पहले अपने प्रीमियम का भुगतान करने की अनुमति देता है, जिससे उन्हें हर साल पैसे की बचत होती है। जब कर्मचारी लाभ के लिए पात्र होते हैं, तो 180 दिनों के बाद अंशकालिक कर्मचारी पात्र हो जाते हैं और वेतनभोगी कर्मचारी किराए की तारीख के बाद महीने के पहले पात्र बन जाते हैं।

एक अंतिम शब्द

कॉस्टको रोजगार प्राप्त करने के लिए, आपकी सबसे अच्छी शर्त यह है कि आप अपने स्थानीय गोदाम, डिपो या अन्य व्यावसायिक केंद्र के किसी व्यक्ति से बात करें क्योंकि कंपनी आमतौर पर भीतर से प्रचार करती है। आपको रैंकों तक अपने तरीके से काम करना होगा, लेकिन आप रास्ते में व्यवसाय के बारे में बहुत कुछ सीखेंगे, एक बार जब आप उस पेशेवर भूमिका तक पहुंच जाएंगे, जिसे आपने अपना लक्ष्य बनाने के लिए निर्धारित किया है, तो आप सबसे अधिक सहज महसूस करेंगे।