यदि आप इस्तीफा देते हैं तो क्या आप बेरोजगारी एकत्र कर सकते हैं

अगर आप इस्तीफा देते हैं तो क्या आप बेरोजगारी जमा कर सकते हैं? यदि आप अपनी नौकरी छोड़ने के बारे में सोच रहे हैं, तो इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि यह प्रश्न आपके मन में कई बार आया होगा। अपनी वर्तमान स्थिति को छोड़ने के लिए - या कब - के बारे में अपना निर्णय लेने से पहले आपको निश्चित रूप से इस महत्वपूर्ण मुद्दे के बारे में तथ्यों से अवगत होना चाहिए।

आश्चर्य है कि यदि आप इस्तीफा देते हैं तो क्या आप बेरोजगारी एकत्र कर सकते हैं?

हालांकि यह समझ में आता है कि कोई भी व्यक्ति जिसके पास ऐसी नौकरी है जिसका वह अब आनंद नहीं लेता है या जहां काम करने की स्थिति अनुकूल से कम है, वह इस्तीफा देने के लिए प्रेरित होगा, ऐसा करने का निर्णय हल्के ढंग से या परिणामों पर पूरी तरह विचार किए बिना नहीं किया जाना चाहिए और इस तरह की कार्रवाई के वित्तीय निहितार्थ।

अभिनय से पहले जानें तथ्य Fact

यदि आप इस बारे में सोच रहे हैं कि क्या आप अपनी नौकरी से इस्तीफा देने पर बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने में सक्षम होंगे या नहीं, तो संभावना है कि आप उस स्थिति से दूर जाने की धारणा पर विचार कर रहे हैं जो आप वर्तमान में रखते हैं इससे पहले कि आप एक और खोज लें। एक अच्छा मौका यह भी है कि अगर आप आय नहीं कमा रहे हैं तो क्या होगा, इसके बारे में आपको कुछ चिंताएं हैं। यदि ऐसा है, तो यह अच्छी बात है कि आप अपनी योजनाओं को अंतिम रूप देने से पहले बेरोजगारी के बारे में तथ्यों पर शोध कर रहे हैं और आय के किसी अन्य स्रोत के बिना अपनी वर्तमान स्थिति को छोड़ने का निर्णय कर रहे हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि आपके प्रश्न का उत्तर 'नहीं' है।

स्वैच्छिक इस्तीफा योग्य नहीं है

बहुत से लोग गलती से सोचते हैं कि जो कोई भी समय की अवधि के लिए नियोजित नहीं है वह बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने में सक्षम होगा। यह बिल्कुल ऐसा नहीं है। बेरोजगारी मुआवजा भुगतान प्राप्त करने के लिए जिन सटीक मानदंडों को पूरा किया जाना चाहिए, वे एक राज्य से दूसरे राज्य में भिन्न होते हैं। हालांकि, कई राज्य-विशिष्ट मतभेद होने के बावजूद, यह एक तथ्य है कि ऐसी कोई भी परिस्थिति नहीं है जिसके तहत नौकरी से स्वैच्छिक इस्तीफा किसी व्यक्ति को बेरोजगारी मुआवजा भुगतान प्राप्त करने के योग्य होगा।

मैं छोड़ने के बाद लाभ क्यों नहीं ले सकता?

बेरोजगारी बीमा का उद्देश्य उन लोगों के लिए आय का एक स्रोत प्रदान करना है जो अपनी खुद की कोई गलती नहीं होने के कारण अपनी नौकरी खो देते हैं, जैसे कि डाउनसाइज़िंग, अस्थायी या स्थायी छंटनी, कंपनी बंद करना, और आर्थिक कारकों या नियोक्ता निर्णयों से जुड़े अन्य कारण। वे व्यक्ति जो अपने स्वयं के कार्यों के परिणामस्वरूप बेरोजगार हो जाते हैं - चाहे उन्हें कदाचार के लिए निकाल दिया गया हो या यदि वे स्वेच्छा से अपनी नौकरी छोड़ना चुनते हैं - बेरोजगारी मुआवजा भुगतान प्राप्त करने के पात्र नहीं हैं। इसलिए, यदि आप अपनी मर्जी से नौकरी से इस्तीफा देने का फैसला करते हैं, तो आप बेरोजगारी एकत्र करने के योग्य नहीं होंगे।

अपना निर्णय लेना

सभी प्रासंगिक कारकों पर ध्यान से विचार करने के बाद, अपनी नौकरी छोड़ने का निर्णय आपको स्वयं करना होगा। यदि आप किसी ऐसी नौकरी में हैं जो आपके लिए सही नहीं है - चाहे वह आपके द्वारा किए जा रहे काम के प्रकार के साथ समस्या हो या उस कंपनी की संस्कृति से जुड़ी हो जहां आप काम कर रहे हैं - यह शायद आपके दीर्घकालिक सर्वोत्तम हित में है एक अलग रोजगार की स्थिति की तलाश करने के लिए।

हालाँकि, आपके लिए यह जानना भी महत्वपूर्ण है कि यदि आप नौकरी छोड़ देते हैं तो आप ऐसा नहीं करेंगे। आपके निर्णय का समय आपकी तत्काल और भविष्य की वित्तीय सुरक्षा पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकता है। यदि आप कुछ समय के लिए आय के बिना नहीं रह सकते हैं, तो ज्यादातर स्थितियों में आपको अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने से पहले एक नई रोजगार की स्थिति को सुरक्षित करने के प्रयास पर ध्यान देना चाहिए।

नए रोजगार की तलाश

यदि आप उस स्थिति से असंतुष्ट हैं जो अभी आपके पास है, तो आपके लिए यह सलाह दी जाती है कि आप अपना रिज्यूमे अपडेट करें, नौकरी की तलाश करें, और उन पदों के लिए आवेदन और साक्षात्कार की प्रक्रिया शुरू करें जो आपके लिए वर्तमान में आपके लिए बेहतर मैच हैं। . मामलों को अपने हाथों में लेने और जल्दबाजी में निर्णय लेने से पहले एक नई स्थिति बनाने की कोशिश करने से, आप बेरोजगार होने और लाभ के लिए अयोग्य होने की दुर्भाग्यपूर्ण स्थिति में खुद को खोजने की अधिक संभावना रखते हैं।

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