सबसे बड़े अमेरिकी नियोक्ता

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खुदरा और सेवा अमेरिका हैं

सेवा सबसे बड़े अमेरिकी नियोक्ताओं का आम भाजक है - दोनों निजी और सार्वजनिक रूप से आयोजित कंपनियों।





सबसे बड़े अमेरिकी नियोक्ता: सांख्यिकी

सबसे बड़ा अमेरिकी नियोक्ता, अब तक, दुनिया भर में चार मिलियन से अधिक कर्मचारियों वाली संयुक्त राज्य संघीय सरकार है। वॉल-मार्ट, खुदरा बिक्री की दिग्गज कंपनी 1.8 मिलियन कर्मचारियों के साथ है। ये 5.8 मिलियन कर्मचारी शेष शीर्ष दस सार्वजनिक रूप से आयोजित अमेरिकी नियोक्ताओं के कुल कर्मचारियों से अधिक हैं।

संबंधित आलेख
  • नौकरी प्रशिक्षण के प्रकार
  • नौकरी प्रशिक्षण के तरीके
  • कंपनी की छंटनी के कारण

संयुक्त राज्य सरकार

संयुक्त राज्य सरकार दुनिया भर में लगभग दो मिलियन लोगों को रोजगार देती है। ये लोग सामान्य सेवा प्रशासन में पेंसिल गिनने से लेकर विदेश विभाग के विदेश प्रमुखों के साथ बातचीत करने तक सब कुछ के लिए जिम्मेदार हैं।



डाक वितरण और वितरण के सभी पहलुओं में डाकघर द्वारा अतिरिक्त 700,000 व्यक्ति कार्यरत हैं।

वर्तमान में वर्दीधारी सेना में लगभग 1.5 मिलियन लोग हैं, जो दुनिया भर में सेवा कर रहे हैं।



शीर्ष 10 सार्वजनिक अमेरिकी नियोक्ता
पद कंपनी व्यापार के प्रकार कर्मचारियों
1 वॉल-मार्ट खुदरा 1,800,000
दो केली सेवाएं स्टाफिंग/अस्थायी सहायता 750,000
3 मैकडॉनल्ड्स फास्ट फूड 465,000
4 UPS एक्सप्रेस वितरण 428,000
5 आईबीएम संगणक धातु सामग्री 355,766
6 होम डिपो होम रिटेल 345,000
7 लक्ष्य खुदरा 338,000
8 सिटीग्रुप बैंकिंग 337,000
9 सामान्य विद्युतीय पट्टे और वित्त 319,000
10 एटी एंड टी स्टाफिंग / टेलीफोन सेवा 302,770

शीर्ष सार्वजनिक कंपनियां

के अनुसार अमेरिकन एम्प्लॉयर्स 2008 का पंचांग , सबसे बड़ा सार्वजनिक रूप से आयोजित नियोक्ता है वॉलमार्ट दुनिया भर में लगभग 1.8 मिलियन कर्मचारियों के साथ है। वॉल-मार्ट और अन्य 'शीर्ष 10 सार्वजनिक अमेरिकी नियोक्ता' सेवा-उन्मुख व्यवसाय हैं जिन्हें कंपनी के लिए राजस्व उत्पन्न करने वाली सेवा प्रदान करने के लिए बड़ी संख्या में कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। सिटीग्रुप, 'टॉप 10' की सूची में आठवें नंबर पर, दुनिया भर में लोगों को अपनी खुदरा शाखाओं, जमा, क्रेडिट और ऋण संचालन, ट्रेजरी कार्यों और अंतरराष्ट्रीय संचालन का समर्थन करने के लिए विभिन्न प्रकार के करियर में रोजगार देता है। आवश्यक तकनीकी सुरक्षा के चरम स्तरों के कारण, सिटीग्रुप के कर्मचारी साइट पर काम करने की प्रवृत्ति रखते हैं; न्यूनतम दूरसंचार के साथ।

'शीर्ष 10' में से कई, जैसेवॉल-मार्टतथालक्ष्यकर्मचारियों, कर्मचारी परिवार के सदस्यों और स्थानीय निवासियों को छात्रवृत्ति प्रदान करके उनकी सेवा अभिविन्यास को सुदृढ़ करें।

शीर्ष निजी कंपनियां

फोर्ब्स की सबसे बड़ी निजी कंपनियों की सूची में हाइलाइट किए गए 'शीर्ष 10 निजी अमेरिकी नियोक्ता' में से अधिकांश, सार्वजनिक रूप से आयोजित बड़ी कंपनियों की सूची की तरह ही सेवा-उन्मुख व्यवसाय हैं। शीर्ष दस निजी कंपनियों में से चार किराना स्टोर हैं, अन्य चार व्यवसाय और उपभोक्ता सेवाएं प्रदान करती हैं जैसे लेखांकन, कार किराए पर लेना और केबल टेलीविजन।



हाल के कॉलेज स्नातकों के शीर्ष अमेरिकी नियोक्ता

कॉलेज के स्नातकों की मांग बढ़ रही है क्योंकि बेबी बूमर्स ने कार्यबल छोड़ना शुरू कर दिया है, जिससे प्रबंधन के निम्न और मध्य स्तरों में उद्घाटन हो रहा है। कई सबसे बड़े अमेरिकी नियोक्ता सक्रिय रूप से कॉलेज ग्रेड की भर्ती कर रहे हैं, जो उन कंपनियों के नेतृत्व का पालन करने से इंकार कर रहे हैं जो संभावित कर्मचारियों के रूप में स्नातकों को पास करते हैं, उन्हें बताते हैं कि उनके पास पर्याप्त अनुभव नहीं है। सक्रिय रूप से कॉलेज ग्रेड की भर्ती करने वाले कुछ नियोक्ताओं में शामिल हैं:

शीर्ष 10 निजी अमेरिकी नियोक्ता
पद कंपनी व्यापार के प्रकार कर्मचारियों
1 पब्लिक सुपर मार्केट्स किराना 125,000
दो प्राइसवाटरहाउसकूपर्स व्यापार सेवाएं 125,000
3 कारगिल फसलों १०१,०००
4 अर्न्स्ट एंड यंग व्यापार सेवाएं 100,600
5 Meijer किराना ७०,०००
6 एमडीएफसी होल्डिंग खाद्य प्रसंस्करण 63,100
7 वह बट किराना किराना 60,000
8 एंटरप्राइज रेंट-ए-कार व्यापार सेवाएं 57,350
9 कॉक्स एंटरप्राइजेज प्रसारण और केबल 52,800
10 Hy-वी किराना 46,000
  • एंटरप्राइज कार रेंटल - इसके प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम में 8,500 उद्घाटन
  • अमेरिकॉर्प - रेड क्रॉस और हैबिटेट फॉर ह्यूमैनिटी जैसी गैर-लाभकारी संस्थाओं में 6,000 पद
  • वालग्रीन -5,924 पद
  • आंतरिक राजस्व सेवा - 5,000 पद
  • लक्ष्य - 3,350 पद

मिथकों के लिए मत गिरो

मिथक 1: सबसे अच्छी नौकरियां सबसे बड़ी कंपनियों में होती हैं

कंपनी के आकार का अपने कर्मचारियों की जरूरतों को प्रबंधित करने, प्रशिक्षित करने, निर्देशित करने, क्षतिपूर्ति करने और समर्थन करने की कंपनी की क्षमता से कोई लेना-देना नहीं है। कुछ बेहतरीन नौकरियां छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों में हैं।

मिथक 2: बड़ी कंपनियों में हमेशा बड़े कॉर्पोरेट कर्मचारी होते हैं

फोर्ब्स ग्लोबल 2000 की सूची में बर्कशायर हैथवे 10वें नंबर पर है। यह लगभग २३३,००० कर्मचारियों के साथ बीमा, पैकेज माल और सेवा कंपनियों की एक श्रृंखला के लिए एक होल्डिंग कंपनी है; हालांकि, बर्कशायर हैथवे मुख्यालय में केवल 19 काम करते हैं। बर्कशायर हैथवे एक विकेन्द्रीकृत होल्डिंग कंपनी है, जिसके लिए उनकी कंपनियों को कंपनी स्तर पर पूरी तरह से स्वतंत्र रूप से चलाने की आवश्यकता होती है। इस विकेंद्रीकरण के परिणामस्वरूप बहुत कम गृह कार्यालय के कर्मचारियों की आवश्यकता होती है।

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