गैर-अनुपालन का गार्निशमेंट लेटर

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एक गार्निशमेंट लेटर आपकी तनख्वाह से पैसे निकाल सकता है।

यह आसान नहीं है जब कोई आपको पैसे देता है और भुगतान करने से इनकार करता है। कुछ मामलों में आप देनदार के वेतन को उसके नियोक्ता के साथ जोड़ सकते हैं ताकि आप पर बकाया भुगतान प्राप्त करने में सहायता मिल सके। हालांकि, यहां तक ​​​​कि मजदूरी को कम करने के लिए अदालत के आदेश के साथ, इसका हमेशा यह मतलब नहीं है कि नियोक्ता इसका पालन करेगा। उस स्थिति में, आप यह इंगित करते हुए एक पत्र भेजना चाह सकते हैं कि कंपनी गार्निशमेंट ऑर्डर के अनुपालन में नहीं है।





उदाहरण गार्निशमेंट गैर-अनुपालन पत्र

कभी-कभी, आप पहले भेजे गए गार्निशमेंट पेपरवर्क की प्रतियों के साथ नियोक्ता को गैर-अनुपालन का एक पत्र भेजकर गेंद को घुमा सकते हैं। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि पत्र में क्या शामिल किया जाए, तो एक टेम्पलेट डाउनलोड करने के लिए नीचे दी गई छवि पर क्लिक करें जिसे आप शुरुआती बिंदु के रूप में उपयोग कर सकते हैं। यह देखोप्रिंट करने योग्य गाइडअगर आपको दस्तावेज़ के साथ मदद की ज़रूरत है।

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नियोक्ता को गैर-अनुपालन के गार्निशमेंट का नमूना पत्र

गार्निशमेंट गैर-अनुपालन पत्र टेम्पलेट





नमूना पत्र को अनुकूलित करना

पत्र डाउनलोड करने के बाद, आप अपनी जानकारी जोड़ने के लिए दस्तावेज़ में कहीं भी क्लिक कर सकते हैं।

  • ऊपर बाईं ओर, मानव संसाधन विभाग के लिए एक 'ध्यान दें:' लाइन सहित नियोक्ता का नाम और पता दर्ज करें, जो आमतौर पर कंपनी के गार्निशमेंट को संभाला जाता है।
  • तिथि दर्ज करने के बाद, कर्मचारी का नाम और सामाजिक सुरक्षा नंबर शामिल करना सुनिश्चित करें, ताकि कंपनी स्पष्ट हो कि पत्र किसका संदर्भ दे रहा है।
  • उस व्यक्ति का नाम टाइप करें जिससे आप संपर्क कर रहे हैं (यदि आपके पास है), उसके बाद अगली पंक्ति में कंपनी का नाम, अगली पंक्ति में गली का पता, उसके बाद एक पंक्ति लिखें जिसमें शहर, राज्य और ज़िप कोड शामिल है।
  • अपना अभिवादन जोड़ें। यदि आपके पास है तो उस व्यक्ति का नाम मानव संसाधन में शामिल करें।
  • उस कर्मचारी को संदर्भित करते हुए पत्र शुरू करें जिसकी मजदूरी को सजाया जाना चाहिए, ऋण और जिस व्यक्ति पर कर्ज बकाया है। आपका गार्निशमेंट/एक्ज़ीक्यूशन का रिट काउंटी के शेरिफ द्वारा पहले ही परोसा जाना चाहिए था, इसलिए आप उन विवरणों को भी शामिल कर सकते हैं।
  • एक गार्निशमेंट ऑर्डर का पालन करने में विफल रहने के परिणामों के साथ जारी रखें।
  • पत्र को बंद करें, अपना नाम और हस्ताक्षर जोड़ें और इसे मेल करें प्रमाणित मेल रिटर्न रसीद अनुरोधित नियोक्ता के मानव संसाधन विभाग को गार्निशमेंट दस्तावेज की प्रतियों के साथ, जो आपके रहने के अनुसार भिन्न होता है। दस्तावेजों में शामिल हो सकते हैं:
    • सम्मन
    • मजदूरी की सजावट के लिए अनुरोध
    • सजावट का रिट या निष्पादन का रिट
    • वेज गार्निशमेंट ऑर्डर (या जज द्वारा हस्ताक्षरित अन्य आदेश)
  • सेव और प्रिंट करने के लिए टूलबार कमांड का उपयोग करें।
  • सुनिश्चित करें कि आप अपने रिकॉर्ड के लिए पत्र और दस्तावेजों की प्रतियां, साथ ही मेलिंग की रसीद रखते हैं।

क्या उम्मीद करें

ज्यादातर मामलों में, नियोक्ता इसका पालन करेगासजावट आदेश, जब तक कि कर्मचारी ने दावा नहीं किया है कि वह है सजावट से छूट . गार्निशमेंट का पालन न करने के कारणों में शामिल हो सकते हैं:



  • नियोक्ता इसे संबोधित करने के लिए कर्मचारी को समय देने के लिए सजावट की अनदेखी कर रहा है।
  • नियोक्ता को उपयुक्त दस्तावेज प्राप्त नहीं हुआ है।
  • नियोक्ता बस खो गया है या मजदूरी को गार्निश करना भूल गया है।

किसी भी घटना में, यदि गार्निशमेंट की रिट दी गई है और नियोक्ता ने कर्मचारी के वेतन को सजाने के साथ पालन नहीं किया है, तो नियोक्ता को गंभीर परिणाम भुगतने पड़ सकते हैं।

गार्निशमेंट गैर-अनुपालन के परिणाम

आप जिस राज्य में रहते हैं, उसके आधार पर, गैर-अनुपालन के गंभीर परिणाम हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, जो नियोक्ता गार्निशमेंट ऑर्डर का अनुपालन नहीं करते हैं, उन्हें इसमें रखा जा सकता है न्यायालय की अवमानना , जिसके परिणामस्वरूप महंगा जुर्माना या जेल भी हो सकता है। कुछ मामलों में, नियोक्ता को लेनदार पर बकाया ऋण के साथ-साथ किसी भी वकील की फीस और खर्चों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। नियोक्ता को इन परिणामों की याद दिलाना कभी-कभी कंपनी को कार्रवाई करने के लिए प्रभावित कर सकता है।

अगला कदम

यदि नियोक्ता आपके पत्र भेजने के बाद भी अनुपालन करने में विफल रहता है और आपको कोई उत्तर या सजावट से छूट का दावा नहीं मिलता है, तो आपको एक वकील को नियुक्त करने की आवश्यकता हो सकती है। एक योग्य वकील नियोक्ता के खिलाफ एक डिफ़ॉल्ट निर्णय दाखिल करने के माध्यम से पालन कर सकता है या अन्य आवश्यक अदालती कार्यवाही के साथ आगे बढ़ने में आपकी सहायता कर सकता है।



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